美国政府绩效管理的基本模式分为（)

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.政府业绩

B.政府行政效率和效能

C.政府行政成本

D.公平性

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

A.反馈

B.甄别

C.管理

D.监督

A.需求拉动型

B.利益驱动型

C.技术推动型

D.跨职能合作型

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

A.公司层战略

B.职能层战略

C.个人层战略

D.事业层战略

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

A.收益控股型

B.金融控股型

C.管理控股型

D.经营控股型

E.成本控股型