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题目内容
（请给出正确答案）
A.不具备合法经营资格的
B.违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
答案
更多“根据我国劳动合同法，用人单位（)，依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成”相关的问题
第1题
A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到退休年龄
第2题
A．1
B．2
C．3
D．6
第3题
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第4题
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
第5题
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：
A．向当地劳动行政部门举报
B．向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C．向当地人民法院起诉
D．向用人单位上级反映
第6题
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第8题
A.被依法追究刑事责任的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第9题
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
第10题
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
