结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不。（)

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

A.职务工资制

B.职级工资制

C.结构工资制

D.协议工资制

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.年终工资

分解工资即()。

A．工作工资制

B．结构工资制

C．计件工资制

D．计时工资制

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

此题为判断题(对，错)。

A.系统规划

B.系统分析

C.系统设计

D.系统实施