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[多选题]

对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括: ()

A.采购计划完成率

B.采购部门的战略采购工作完成率

C.采购物资质量合格率

D.采购资金周转率

E.物资采购费用率

答案
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更多“ 对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括: ()”相关的问题

第1题

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括()。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第2题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第3题

政府采购监督管理部门对集中采购机构业绩的考核存在下列情形的,应当及时纠正,由其上级机关或者监察机关对其负责人进行通报,并对直接负责的人员依法给予行政处分:()

A.有虚假陈述的

B.隐瞒真实情况的

C.不作定期考核的

D.不公布考核结果的

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第4题

下列哪些选项有助于企业运用特定的绩效考核指标,对员工的工作行为与实际工作业绩进行评估()

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

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第5题

不同职位进行()考核时,根据不同的工作内容和要求制定不同的考核指标。

A.绩效

B.年终

C.成绩

D.业绩

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第6题

工程承包单位的资质代表了承包企业承包工程项目的能力和水平,所以监理工程师对承包企业的资质应进行综合考核,综合考核的内容包括()方面。

A.企业性质

B.企业业绩

C.企业经营状况

D.企业人员素质和管理水平

E.企业技术装备和资金状况

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第7题

集中采购机构在政府采购监督管理部门考核中存在下列情形的,处以二万元以上二十万元以下的罚款,并予以通报;情节严重的,取消其代理采购的资格:()

A.虚报业绩的

B.隐瞒真实情况的

C.对考核事项不作说明的

D.拒绝考核人员询问的

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第8题

平衡计分卡是以公司战略为导向,是绩效管理中的一种新思路,适用于从公司战略的角度对团队的业绩进行考核。()
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第9题

()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第10题

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效,拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

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