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[单选题]

从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。

A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴

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更多“从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。”相关的问题

第1题

国务院决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。到2015年全面实现三网融合发展。推进三网融合、从资源配置的角度看()。

A.遵循了市场经济的规律

B.有利于促进资源优化配置

C.提高了资本的运作效率

D.发挥了政府的基础性作用

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第2题

从经济学的角度看,()是指体现在劳动者身上的资本,它主要包括劳动者的文化技术水平和
健康状况。

A.人力资源

B.人力资本

C.人力价值

D.人力收益

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第3题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后,人力资本的投入产出效益,日益被人们看重,人力资本不仅延伸了
资本的概念,而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外,又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展,人作为知识生产力的比重越来越大,人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要,这意味着()

A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革

C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D.在当今,人力资本日益被人们重视

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第4题

可行性研究中国民经济评价是从()评价项目的费用和效益。 A.资源配置的角度 B.对社会

可行性研究中国民经济评价是从()评价项目的费用和效益。

A.资源配置的角度

B.对社会贡献的角度

C.经济收益的角度

D.资源利用率的角度

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第5题

可行性研究中国民经济评价是从()评价项目的费用和效益,分析项目经济可行性。

A.资源配置的角度

B.对国民收入贡献的角度

C.经济收益的角度

D.对国家宏观经济影响的角度

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第6题

从宏观角度就整体的预算决策对社会资源配置的影响进行分析,应该使用()。

A.边际分析法

B.均衡分析法

C.成本收益分析法

D.机会成本分析法

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第7题

金鱼缸效应:金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。它也可以说是透明效应。 根据以上定义,以下做法没有正确运用“金鱼缸效应”的是()。

A.政务公开

B.日照市市区国税局制订出台了《行政执法透明化监督考核办法》

C.某村对村务开支实行“一人算账”

D.某企业实行各级管理人员收入透明制

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第8题

从营销学的角度来说,企业品牌是()。

A.一种营销理念

B.一个抽象的概念

C.一个法律认可以图标

D.一个标识符号

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第9题

从战略、规划和计划研究的思维过程看,战略的研究是一个从具体到抽象的过程,而规划和计划研究的思维过程则是在战略指导下从抽象向具体返回。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

组织的运行要素是从()角度出发,对组织在实现目标的过程中的活动进行分析归纳而抽象出来的主要因素。

A.常态

B.静态

C.动态

D.主观

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第11题

从对景观发展的控制和引导作用的角度,从抽象到具体、从发展战略到操作管理的景观规划层次不包括以下哪个()。

A.总体规划

B.控制性详细规划

C.修建性详细规划

D.节点规划

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