第3题
劳动者在试用期内解除劳动合同的,应提前()日通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
第4题
根据相关规定,在()情形下,劳动者解除劳动合同应当提前30日书面形式通知用人单位。
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
C.劳动者又应聘于其他单位
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第5题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.可以随时解除劳动合同
B.可以解除合同,应当提前30日通知劳动者
C.必须解除劳动合同
D.不得解除劳动合同
第6题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第7题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
第8题
A.劳动者与用人单位协商一致的
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位违反法律、行政法规一般性规定的
E.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
第10题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第11题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的